Nhân viên SEO cho website dịch vụ Phòng Marketing Xem chi tiết

  • Mô tả công việc:

- Lập kế hoạch SEO cho các website dịch vụ giá trị gia tăng (kết quả xổ số,mẹo hay, nhạc…)
- Tối ưu Onpage.
- Đẩy các từ khoá lên trang đầu của công cụ tìm kiếm, sử dụng các công cụ để đẩy mạnh kết quả SEO.
- Kết hợp các kênh Blogger, Facebook, Youtube, Forum… để phát triển trang.
- Xây dựng backlink chất lượng, không spam.
- Có khả năng viết bài và diễn đạt ý tốt.
- Đo lường và kiểm soát chất lượng SEO, báo cáo định kỳ và đưa hướng giải quyết

  • Yêu cầu:

    • - Có kinh nghiệm SEO website dịch vụ từ 2 năm và đem lại hiệu quả.
    - Đã trực tiếp SEO lên TOP những từ khoá có độ khó tương đối (Gửi kèm hồ sơ những dự án và kết quả đã thực hiện) 
    - Có khả năng phân tích và lập kế hoạch triển khai.
    - Nhanh nhẹn, hoà đồng, làm việc nhóm hiệu quả.
    - Biết PHP/Wordpress. 
    - Ý thức tốt, chịu được áp lực trong công việc, kiên nhẫn, trung thực.
    - Kỹ năng văn phòng thành thạo (Win, Words, Excel, Powerpoint)
    - Ưu tiên các ứng viên đang có hệ thống website vệ tinh phát triển tốt.

  • Quyền lợi:

    • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

    - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
    - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
    - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

  • Hồ sơ dự tuyển gồm:

    • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

  • Thời hạn nộp hồ sơ:

    • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

  • Hình thức nộp hồ sơ:

- Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:

    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
Thu gọn
Trưởng nhóm SEO tin tức Phòng Marketing Xem chi tiết

  • Mô tả công việc:

- Xây dựng & thực hiện các chiến lược SEO nhằm mục đích tăng traffic cho báo điện tử.
- Phân công, giám sát, thúc đẩy nhóm SEO hoàn thành kế hoạch công việc.
- Thực hiện báo cáo phân tích kết quả SEO, đề xuất giải pháp, chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Hướng dẫn kỹ năng SEO cơ bản & những điều cần thiết cho đội ngũ làm nội dung.
- Theo dõi, đánh giá, giám sát khả năng SEO của website và lên phương án cải tiến mới.
- Áp dụng các kỹ thuật & công cụ để cải thiện SEO của trang.
- Quản lý nhóm từ 5 thành viên.


  • Yêu cầu:

    • - Có 4-5 năm kinh nghiệm SEO trang tin tức.
    - Kiến thức sâu về SEO, hiểu biết về các công cụ hỗ trợ SEO.
    - Hiểu biết HTML phục vụ cho SEO.
    - Có khả năng cập nhật, áp dụng tốt các xu hướng, thuật toán SEO mới.
    - Có kiến thức về các mạng xã hội: Twitter, Google+, đặc biệt là Facebook.
    - Nắm bắt trend tốt, thấu hiểu độc giả báo điện tử để phối hợp nhuần nhuyễn với đội ngũ nội dung.
    - Hòa đồng, hợp tác, quyết đoán,có thể làm việc dưới áp lực cao, có khả năng quản lý công việc nhóm.
    - Luôn cầu thị và muốn tìm hiểu cái mới, không ngại khó, không ngại khổ.


  • Quyền lợi:

    • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

    - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
    - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
    - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

    - Thử việc 1 – 2 tháng.

  • Hồ sơ dự tuyển gồm:

    • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân.

  • Thời hạn nộp hồ sơ:

    • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

  • Hình thức nộp hồ sơ:

    • - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:
    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.


    Thu gọn
    Nhân viên SEO tin tức Phòng Marketing Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Cập nhật từ khoá theo xu hướng, tư vấn và tham gia trực tiếp với Nội dung để đẩy thứ hạng từ khoá, tăng traffic tìm kiếm cho trang.

    - SEO tin bài của chuyên mục được phân công trước khi xuất bản

    - Đo lường và kiểm soát chất lượng SEO, báo cáo định kỳ và đưa hướng giải quyết.

    - Tham gia đào tạo SEO cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên.

  •  Yêu cầu:

    • - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm SEO trang tin tức.

    - Kiến thức tốt về SEO, hiểu biết về các công cụ hỗ trợ SEO

    - Hiểu biết HTML phục vụ cho SEO

    - Có khả năng cập nhật, áp dụng tốt các xu hướng, thuật toán SEO mới.

    - Có kiến thức về các mạng xã hội: Twitter, Google+, đặc biệt là Facebook

    - Nắm bắt trend tốt, thấu hiểu độc giả báo điện tử để phối hợp nhuần nhuyễn với đội ngũ nội dung.

    - Hòa đồng, cầu thị và muốn tìm hiểu cái mới, không ngại khó, không ngại khổ.

    - Có thể làm việc dưới áp lực cao, độc lập hoặc theo nhóm.

  • Quyền lợi:

    • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

    - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
    - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
    - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

  • Hồ sơ dự tuyển gồm:

    • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

  • Thời hạn nộp hồ sơ:

    • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

  • Hình thức nộp hồ sơ:

    • - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:
    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
    Thu gọn
    Trưởng nhóm SEO bán hàng trực tuyến Phòng Marketing Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Lập kế hoạch SEO cho website bán hang trực tuyến và từng nhóm từ khoá . 

    - Tối ưu Onpage. 

    - Đẩy các từ khoá lên trang đầu của công cụ tìm kiếm, sử dụng các công cụ để đẩy mạnh kết quả SEO. 

    - Xâydựng backlink chất lượng. 

    - Kết hợp các kênh Blogger, Facebook, Youtube… để phát triển trang. 

    - Có khả năng viết bài và diễn đạt ý tốt. 

    - Đo lường và kiểm soát chất lượng SEO, báo cáo định kỳ và đưa hướng giải quyết. 

  • Yêu cầu:

    • - Có kinh nghiệm SEO website bán hàng trực tuyến từ 2 năm và đem lại đơn hàng hiệu quả.

    - Đã trực tiếp SEO lên TOP những từ khoá có độ khó tương đối (Gửi kèm hồ sơ những dự án và kết quả đã thực hiện).

    - Có khả năng phân tích và lập kế hoạch triển khai.

    - Nhanh nhẹn, hoà đồng, làm việc nhóm hiệu quả.

    - Biết PHP/Wordpress.

    - Ý thức tốt, chịu được áp lực trong công việc.

    - Kỹ năng văn phòng thành thạo (Win, Words, Excel, Powerpoint).

    - Ưu tiên các ứng viên đang có hệ thống website vệ tinh phát triển tốt.

    • Quyền lợi:

      • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

      - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
      - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
      - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

    • Hồ sơ dự tuyển gồm:

      • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

    • Thời hạn nộp hồ sơ:

      • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

    • Hình thức nộp hồ sơ:

    - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:
    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
    Thu gọn
    Nhân viên Social Media Phòng Marketing Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Quản trị hệ thống fanpage của các trang tin tức, báo điện tử.

    - Xây dựng và phát triển nội dung, cộng đồng cho các fanpage nhằm mục tiêu mở rộng mạng lưới độc giả mạng xã hội cho báo, tăng truy cập từ mạng xã hội.

    - Phát triển mạng lưới fanpage nhánh làm vệ tinh cho các fanpage chính thống nhằm mục đích tăng độ phủ tới đa dạng độc giả.

    - Chạy quảng cáo Facebook nhằm tăng like, reach, engage, click link…

    - Cập nhật liên tục các thay đổi từ Facebook để có điều chỉnh hợp lý cho hệ thống fanpage quản trị.

    • Yêu cầu:

      • - Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển fanpage, tăng like, reach, engage bằng nội dung.

      - Nhạy bén với các xu hướng, trào lưu, thông tin được quan tâm trên mạng xã hội, sáng tạo các nội dung bám trào lưu, thu hút cộng đồng.

      - Biết cách viết status, lời dẫn cuốn hút, gợi tò mò, tăng click vào nội dung, hiểu về nhu cầu độc giả trên mạng xã hội nhiều lứa tuổi.

      - Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ về nội dung, hình ảnh, tương tác, video...

      - Biết cách tối ưu quảng cáo Facebook để đem lại hiệu quả tốt.

      - Nhanh nhẹn, làm việc nhóm hiệu quả, không ngại áp lực.

    • Quyền lợi:

      • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

      - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
      - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
      - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

    • Hồ sơ dự tuyển gồm:

      • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

    • Thời hạn nộp hồ sơ:

      • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

    • Hình thức nộp hồ sơ:

    - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:
    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    Thu gọn
    Nhân viên tối ưu quảng cáo Google Phòng Marketing Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Tối ưu các vị trí quảng cáo Google Double Click, Google Adsense trên hệ thống website của công ty để đạt hiệu quả cao nhất về doanh thu.

    - Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng cáo Google Adwords cho sản phẩm dịch vụ của công ty và dự án của khách hàng.

    - Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán, thủ thuật mới liên quan đến quảng cáo Google.

    - Lập báo cáo hiệu quả và đề xuất phát triển mới cho công việc

    • Yêu cầu:

      • - Hiểu biết sâu sắc về quảng cáo Google Double Click, Google Adsense, Google Adwords.

      - Đam mê Search Engine Marketing, Internet Marketing.

      - Tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, ham học hỏi, chịu được áp lực trong công việc.

      - Tiếng Anh đọc dịch tài liệu tốt.

      - Có kinh nghiệm từ 2 năm về tối ưu quảng cáo Google

    • Quyền lợi:

      • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

      - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
      - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
      - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

    • Hồ sơ dự tuyển gồm:

      • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

    • Thời hạn nộp hồ sơ:

      • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

    • Hình thức nộp hồ sơ:

    - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:

    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
    Thu gọn
    Nhân viên Quản trị và Phát triển
    nội dung cho website dịch vụ    		 Phòng Marketing Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Viết bài chuẩn SEO cho các dịch vụ của công ty theo nhóm từ khoá được giao.

    - Quản trị nội dung trên các website dịch vụ.

    - Quản trị Fanpage dịch vụ, phát triển fans, độ phủ và tương tác.

    • Yêu cầu:

      • - Am hiểu về SEO website và facebook.

      - Có kinh nghiệm viết bài trên các kênh khác nhau.

      - Có kinh nghiệm quản trị Fanpage dịch vụ.

      - Nhanh nhẹn, hoà đồng, làm việc nhóm hiệu quả.

      - Ý thức tốt, chịu được áp lực trong công việc, kiên nhẫn, trung thực.

    • Quyền lợi:

      • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

      - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
      - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
      - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

    • Hồ sơ dự tuyển gồm:

      • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

    • Thời hạn nộp hồ sơ:

      • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

    • Hình thức nộp hồ sơ:

    - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:

    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
    Thu gọn
    Lập trình viên Báo VietNamNet Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Các hệ thống đo kiểm, phân tích số liệu.

    - Phát triển các hình thức thể hiện nội dung mới VietNamNet (nếu có).

    - Có thể được tham gia vào phần lập trình core để mở rộng các chức năng theo yêu cầu của Tòa soạn.

    • Yêu cầu:

      • - Ưu tiên thành thạo lập trình .NET (C#).

      - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với CSDL: MS SQL SERVER, caching, mySQL, NO SQL.

      - Ưu tiên có kinh nghiệm lập trình front-end: html5, jquery, js, css.

      - Ưu tiên có kinh nghiệm về thiết kế giao diện người dùng (UI) và tối ưu trải nghiệm người dùng (UX).

      - Ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.

    • Quyền lợi:

      • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

      - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, 2 kì du lịch, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
      - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
      - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

    • Hồ sơ dự tuyển gồm:

      • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

    • Thời hạn nộp hồ sơ:

      • - Từ ngày 10/02/2017 – 31/03/2017

    • Hình thức nộp hồ sơ:

    - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:

    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
    Thu gọn