Nhân viên SEO tin tức Phòng Marketing Xem chi tiết

  • Mô tả công việc:

- Cập nhật từ khoá theo xu hướng, tư vấn và tham gia trực tiếp với Nội dung để đẩy thứ hạng từ khoá, tăng traffic tìm kiếm cho trang.

- SEO tin bài của chuyên mục được phân công trước khi xuất bản.

- Đo lường và kiểm soát chất lượng SEO, báo cáo định kỳ và đưa hướng giải quyết.

- Tham gia đào tạo SEO cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên.

  • Yêu cầu:

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm SEO, ít nhất 2 năm SEO website tin tức.

- Kiến thức sâu về SEO, hiểu biết về các công cụ hỗ trợ SEO.

- Hiểu biết HTML phục vụ cho SEO.

- Có khả năng cập nhật, áp dụng tốt các xu hướng, thuật toán SEO mới.

- Sử dụng tốt các công cụ đo lường, phân tích, thống kê như: Google analytics, Google search console,Ahrefs, Moz…

- Có kiến thức về các mạng xã hội: Twitter, Google+, đặc biệt là Facebook .

- Nắm bắt trend tốt, thấu hiểu độc giả báo điện tử để phối hợp nhuần nhuyễn với đội ngũ nội dung.

- Hòa đồng, cầu thị và muốn tìm hiểu cái mới, không ngại khó, không ngại khổ.

- Có thể làm việc dưới áp lực cao, độc lập hoặc theo nhóm.

  • Quyền lợi:
  • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

    - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.

    - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.

    - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

  • Hồ sơ dự tuyển gồm:
  • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân chi tiết (gồm website, bộ từ khoá đã SEO thành công, mức độ tăng trưởng traffic từ Organic Search...)

  • Thời hạn nộp hồ sơ:
  • - Từ ngày ngày hôm nay

    - Hồ sơ nộp trước được tổ chức phỏng vấn trước

  • Hình thức nộp hồ sơ:
  • - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:
  • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.

    Nhân viên sáng tạo nội dung Phòng Marketing Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Lên ý tưởng, kế hoạch và thực hiện các nội dung hình ảnh, video nhằm mục đích tạo tương tác, chia sẻ của cộng đồng

    - Nhanh nhạy nắm bắt xu hướng mới và áp dụng vào sản phẩm nội dung

    - Đo lường hiệu quả sản phẩm, kiểm soát nội dung sản phẩm

    • Yêu cầu:
    • - Sử dụng thành thạo các công cụ xử lý hình ảnh, video (photoshop, adobe premier…)

      - Có khả năng sử dụng ngôn ngữ linh hoạt

      - Sáng tạo, vui vẻ, yêu thích sử dụng mạng xã hội, thích cái mới

      - Có kĩ năng phân tích, tổng hợp thông tin

      - Tiếng Anh tốt, có thể đọc hiểu, việt hoá các sản phẩm nguồn nước ngoài

      - Tinh thần trách nhiệm cao, hoà đồng, năng động, làm việc nhóm tốt.

    • Quyền lợi:
    • - Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, vui và cá tính

      - Được hưởng 14-15 tháng lương/năm; đi team building và du lịch 2 lần/năm

      - Thưởng nóng theo hiệu quả công việc

    • Hồ sơ dự tuyển gồm:
    • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân.

    • Thời hạn nộp hồ sơ:
    • - Từ ngày ngày hôm nay

      - Hồ sơ nộp trước được tổ chức phỏng vấn trước

    • Hình thức nộp hồ sơ:

    - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

  • Hình thức xét tuyển:
  • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
    - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.

    Lập trình viên Báo VietNamNet Xem chi tiết

    • Mô tả công việc:

    - Các hệ thống đo kiểm, phân tích số liệu.

    - Phát triển các hình thức thể hiện nội dung mới VietNamNet (nếu có).

    - Có thể được tham gia vào phần lập trình core để mở rộng các chức năng theo yêu cầu của Tòa soạn.

    • Yêu cầu:
    • - Ưu tiên thành thạo lập trình .NET (C#).

      - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với CSDL: MS SQL SERVER, caching, mySQL, NO SQL.

      - Ưu tiên có kinh nghiệm lập trình front-end: html5, jquery, js, css.

      - Ưu tiên có kinh nghiệm về thiết kế giao diện người dùng (UI) và tối ưu trải nghiệm người dùng (UX).

      - Ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.

    • Quyền lợi:
    • - Làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện, trẻ trung.

      - Thu nhập: theo thỏa thuận. Một năm 14-15 tháng lương, phụ cấp ăn trưa, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.

      - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.

      - BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành và các phúc lợi xã hội khác.

    • Hồ sơ dự tuyển gồm:
    • - CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân

    • Thời hạn nộp hồ sơ:
    • - Từ ngày 28/07/2017 – 31/12/2017

    • Hình thức nộp hồ sơ:

    - Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển. TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng (Ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên SEO cho website dịch vụ hoặc Nguyễn Hồng B – Nhân viên Social Media)

    • Hình thức xét tuyển:
    • - Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
      - Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.